「平成31年度奈良県立病院機構 新規採用職員研修(前期)」を行いました。


平成31年4月1日(月)、2日(火)医療専門職教育研修センター教育研修棟メインホール(講堂)において、新規採用職員研修を行い、188名が参加しました。



[目的]

 ①組織の一員としての自覚や心構え、態度を養い、法人職員としての意識の確立を図る。

 ②法人職員として必要な基礎知識や技能を習得し、職場への円滑な適応を図る。

 ③めざすべき職員像について考え、研修を通じて互いに成長できる関係性を見出す。


[概要]

 4月1日(月) 

  10:45~11:15  辞令交付、理事長講話

  11:25~11:30  オリエンテーション

  11:30~12:00  地方独立行政法人奈良県立病院機構のすがた

  13:00~13:30  入職にあたって

  13:30~16:45  医療人としての自覚と接遇の必要性


 4月2日(火)

   8:45~ 8:50  オリエンテーション

   8:50~ 9:25  中期計画・中期目標について

   9:40~10:40  就業規則の概要 給与・服務、福利厚生等について

          /人事評価制度の概要

  10:50~11:40  医療安全(総論)

  12:40~12:45  オリエンテーション

  12:45~13:15  病院機構の財政の現状について

  13:25~14:25  奈良県の情報公開制度と個人情報保護制度

  14:40~15:40  人権について~人権意識を高めるために~

  15:50~16:50  診療報酬制度と病院の収支

  16:50~17:00  新規採用職員研修の振り返りと後期研修に向けて

  17:00~17:15  アンケート記入、片付け



[研修風景]

辞令交付

理事長講話

機構のすがた

辞令交付

理事長講話

機構のすがた

入職にあたって

接遇研修

中期目標・中期計画

入職にあたって

接遇研修

中期計画・中期目標

給与・服務等

医療安全(総論)

財政の現状

給与・服務等

医療安全(総論)

財政の現状

個人情報保護等

人権について

診療報酬制度等

個人情報保護等

人権について

診療報酬制度等

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