「平成31年度奈良県立病院機構 新規採用職員研修(前期)」を行いました。
平成31年4月1日(月)、2日(火)医療専門職教育研修センター教育研修棟メインホール(講堂)において、新規採用職員研修を行い、188名が参加しました。
[目的]
①組織の一員としての自覚や心構え、態度を養い、法人職員としての意識の確立を図る。
②法人職員として必要な基礎知識や技能を習得し、職場への円滑な適応を図る。
③めざすべき職員像について考え、研修を通じて互いに成長できる関係性を見出す。
[概要]
4月1日(月)
10:45~11:15 辞令交付、理事長講話
11:25~11:30 オリエンテーション
11:30~12:00 地方独立行政法人奈良県立病院機構のすがた
13:00~13:30 入職にあたって
13:30~16:45 医療人としての自覚と接遇の必要性
4月2日(火)
8:45~ 8:50 オリエンテーション
8:50~ 9:25 中期計画・中期目標について
9:40~10:40 就業規則の概要 給与・服務、福利厚生等について
/人事評価制度の概要
10:50~11:40 医療安全(総論)
12:40~12:45 オリエンテーション
12:45~13:15 病院機構の財政の現状について
13:25~14:25 奈良県の情報公開制度と個人情報保護制度
14:40~15:40 人権について~人権意識を高めるために~
15:50~16:50 診療報酬制度と病院の収支
16:50~17:00 新規採用職員研修の振り返りと後期研修に向けて
17:00~17:15 アンケート記入、片付け
[研修風景]
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辞令交付 |
理事長講話 |
機構のすがた |
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入職にあたって |
接遇研修 |
中期計画・中期目標 |
給与・服務等 |
医療安全(総論) |
財政の現状 |
個人情報保護等 |
人権について |
診療報酬制度等 |