次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
地方独立行政法人奈良県立病院機構では、「“医の心と技”を最高レベルに磨き、県民の健康を生涯にわたって支え続けます。」という理念のもと、職員が誇りとやりがいをもって働くことができる職場環境をつくり、次代を担う医療人の育成に取り組むという決意を掲げています。
法人では、職員が働きがいを感じる仕組みや働きやすい職場をつくるため、また、ワークライフバランスの実現を図るため、職員満足度調査により課題を把握するとともに、制度改善等のために委員会による検討などを進めています。
法人の中期計画、年度計画、並びに次世代育成支援行動計画に基づき、職員にとって魅力ある職場環境を整え、患者にとって最適な医療を提供するよう取り組んでいきます。
